Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris competència perfecta. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris competència perfecta. Mostrar tots els missatges

dilluns, 5 de gener del 2015

El mercat competència perfecta és la justificació ideològica del liberalisme

Comprimits d’3conomia d’3squerra


Resum

El Model de Competència Perfecta parteix d'uns requisits que, si es complissin en els mercats reals, originarien una economia eficient. Aquest argument, que justifica el pensament econòmic liberal i les seves propostes de política econòmica, falla en la seva base: els mercats de competència perfecta no existeixen.  


Text

Descripció del mercat de competència perfecta

Un mercat ha de complir una colla de requisits per poder-se considerar de competència perfecta.

Hi ha d'haver molts venedors i molts compradors que han de ser suficientment petits per a no poder afectar el preu de mercat amb les seves decisions. És a dir, cap membre del mercat pot tenir poder de mercat, han de comprar / vendre sempre al preu que determini el mercat (preu acceptants)

El producte del mercat de competència perfecta ha de ser homogeni; tots els venedors han d'oferir el mateix producte, sense cap diferenciació de qualitat, de marca, de disseny,  ... 

Els venedors i els compradors coneixen les quantitats i els preus que estan disposats a comprar / vendre dins del mercat. Han de tenir informació perfecta.

No hi ha d'haver cap barrera d'entrada al mercat i, com a conseqüència, les empreses podran entrar al mercat lliurement, atretes pels beneficis del mercat, o sortir-ne, en cas que trobin altres mercats amb més beneficis.


Equilibri en el mercat de competència perfecta

En un mercat, on ni compradors ni venedors tinguin poder de mercat, el preu el determinarà la suma de les forces del mercat, l'oferta dels venedors  i la demanda dels compradors.

En un mercat en el que hi hagi informació perfecta, cap comprador estarà disposat a pagar més del compte a un venedor, si pot obtenir el mateix producte (són productes homogenis) a un preu més baix. Això implica que sempre hi haurà un preu únic d'equilibri en el mercat per a tots els venedors i compradors.

En cas que el preu  mercat fos superior al preu d'equilibri, l'oferta seria major que la demanda i el preu tendiria a baixar, perquè els venedors tindrien estocs per vendre. Aquest preu de mercat tendiria a baixar fins arribar al d'equilibri perquè, si el preu baixés per sota del pre d'equilibri, la demanda superaria l'oferta i la tendència dels venedors, davant l'excés de demanda, seria pujar els preus; els preus pujarien fins arribar al preu d'equilibri.

El mecanisme de preus descrit faria que el mercat de competència perfecta s'equilibrés determinant un preu i una quantitat d'equilibri que satisfaria a compradors i venedors.




Un sistema econòmic basat en mercats de competència perfecta

Si tota l'economia estigués formada per mercats de competència perfecta, tota l'economia tendiria a un equilibri.

Al no existir barreres d'entrada, les empreses podrien canviar fàcilment de mercat, buscant els sectors on hi haguessin més beneficis (beneficis extraordinaris). D'aquesta manera, les empreses sortirien de mercats amb pocs beneficis, en ells baixaria l'oferta i els preus pujarien i els beneficis tendirien a créixer; contràriament, les empreses tendirien a entrar en mercats amb beneficis alts,en ells l'oferta creixeria i faria baixar els preus, la qual cosa reduiria els beneficis.

Tota l'economia, doncs, a partir del mecanisme descrit, tendiria a l'equilibri amb el mateix nivell de beneficis en tots els mercats (beneficis ordinaris).


Màxima competència i eficiència

En una economia formada per mercats de competència perfecta cadascun dels venedors (sense poder de mercat) no tendrien la possibilitat de reduir la quantitat d'oferta per cobrar preus superiors, perjudicant als compradors. Cadascun dels compradors tampoc tindrien poder per afectar el mercat, disminuint la demanda per baixar els preus, perjudicant els venedors.

Els preus d'equilibri dels mercats de tota l'economia propiciarien, doncs, que les empreses venguessin el màxim possible i que els consumidors puguin comprar també el màxim, aconseguint les empreses el màxim benefici i els consumidors la màxima quantitat consumida (màxima satisfacció).

L'equilibri descrit coincideix amb la màxima eficiència, situació òptima que no es pot millorar, sense perjudicar ningú.

Per aconseguir incrementar els beneficis de les empreses, per exemple, els  preus haurien de créixer i els consumidors es veurien perjudicats veient-se obligats a baixar el seu consum. Per altra banda, per aconseguir una millora per als compradors, els venedors haurien de baixar els preus i en sortirien perjudicats.

Seguint aquesta lògica, una economia amb la màxima competència (competència perfecta), arribarà a un equilibri amb la màxima eficiència. Una situació òptima que no es pot millorar sense perjudicar ningú (òptim de Pareto)


Justificació ideològica del liberalisme

El liberalisme econòmic, i el sistema capitalista, es basen en el Model de Competència Perfecta per justificar les seves decisions econòmiques. La seva ideologia es fonamenta en la idea que els mercats són eficients si se'ls deixa actuar lliurement, i que, si ningú hi interfereix, els mercats  són capaços d'aconseguir la màxima eficiència.

Amb aquest punt de partença no és d'estranyar que propugnin la no intervenció de l'Estat en l'economia, la privatització d'empreses ... i que creguin que el mateix egoisme que busca obtenir beneficis privats, repercuteix en un benefici social, al millorar l'eficiència de l'economia (mireu Individualismo y economía).


Una visió d'esquerra

Malgrat que aquests raonaments poden semblar coherents fallen en la base, en el seu origen: el Model de Competència Perfecta, que sustenta aquesta ideologia, senzillament no existeix, perquè cap mercat real compleix els seus requisits.



En aquesta entrada he descrit el Model de Competència Perfecta que em servirà de base, en properes entrades, per rebatre la seva existència i, també, el conjunt d'afirmacions que sustenta, que són acceptades sense cap anàlisi i que han esdevingut PREJUDICIS que hem de desaprendre per poder construir una 3conomia d'3squerra i fugir del pensament únic.

diumenge, 30 de novembre del 2014

Prejudici: La disminució dels costos laborals fomenta la ocupació. FALS!

Comprimits d’3conomia d’3squerra

Prejudicis econòmics

Existeixen una colla de creences, repetides arreu, que són acceptades com a certes però que en realitat no superen un anàlisi detingut. Són prejudicis que ens condicionen la manera de pensar i que hem de desaprendre si volem plantejar una política econòmica d'esquerres.

Prejudici:
La disminució dels costos laborals fomenta la ocupació. FALS!


Resum:

L’empresari no contracta treballadors perquè estiguin bé de preu, no assumeix un cost innecessari, per molt barat que sigui la mà d’obra.
L’empresari contracta treballadors quan els necessita, perquè té o espera un increment en la demanda del seu producte.

Quan es produeix aquesta necessitat, malgrat que procura de fer mínims els seus costos laborals, aquest no és el seu objectiu principal, sinó que busca contractar a persones, que siguin capaces de dur a terme la seva feina.

Conceptes previs
La ocupació es crea quan creix la producció i aquesta depèn de la demanda.




La justificació d'aquest prejudici i de la ideologia lliberal és el mercat de competència perfecta

Seguint aquest model, el preu és l'element amb el qual les empreses competeixen, perquè parteixen que els productes que fan les empreses són tots iguals (productes homogenis). Qualsevol persona veu que, en la realitat, cada empresa fa un producte diferenciat de la resta, amb la qual cosa, al fallar aquest punt de partença, les conclusions que se n'obtenen no poden ser certes de cap manera.

Seguim, però, aquesta línia argumental. Si la competència es fa en preus, la baixada de costos posarà a les empreses en avantatge davant de la competència exterior.

Els costos dels factors productius (primera matèria, maquinària, electricitat,...) que fan servir les empreses venen dels preus que fixen els mercats. I, segons els lliberals, els mercat són eficients si no es regulen.

La mà d'obra, segons aquesta ideologia, és un factor més, com qualsevol altre. La seva conclusió, doncs, és fàcil: desregular el mercat laboral, flexibilitzar-lo, que és com dir, treure les normatives legals que protegeixen als treballadors, per fer baixar els salaris. Menys costos laborals, segons aquest argument, portarà més capacitat de competir (competitivitat exterior).


Els mercats reals no segueixen el model de competència perfecta

En els mercats reals, el preu no té la importància que se li dona en el model de mercat de competència perfecta, en el que és l'únic element en el que es competeix.

Els venedors sempre intenten evitar la competència en preus. Aquesta tendència té la conseqüència de que minva la competència, disminueix l'eficiència (amb uns preus més alts, la quantitat que es ven disminueix) i els venedors obtenen més beneficis a costa dels compradors.

El poder de mercat que tenen els venedors els permet augmentar els preus i evitar la competència en preus. Hi ha poder de mercat en tots els mercats reals, en els que tenen elements monopolistes (un sol venedor) o oligopolistes (pocs venedors) i, en la resta de mercats, també, perquè els venedors busquen fugir de la competència, diferenciant el producte (amb marques, disseny,...), i miren d'actuar com a monopolistes de la seva marca (competència monopolística).

En conclusió, el mercat de competència perfecta, que justifica ideològicament al sistema capitalista, no existeix. I les conclusions a les que s'arriba, suposant que el preu és l'únic factor en el que es competeix, no són certes.


Elements en els que es competeix en els mercats reals

Això no vol pas dir que el preu no tinguin cap paper en tots els mercats. Té més importància en els mercats de productes poc diferenciats i no tant en els d'articles amb més valor afegit.

En aquests productes amb més valor afegit, el preu no és l'element principal per a ser competitiu, tenen un gran pes la qualitat en la producció, el bon servei, la seriositat en els terminis de lliurament, la imatge de marca, el disseny, la sostenibilitat de la seva activitat,... tots aquests factors depenen de la preparació dels treballadors i de l'excel·lència de l'organització empresarial.

La disminució dels salaris no incentiva aquests elements de competitivitat, ni la millora en la formació dels treballadors.


La reforma del mercat laboral

La proposta d'augment de flexibilitat, que s'ha dut a terme amb la reforma laboral, ha fet baixar, indubtablement, els costos laborals, però, en els mercats en que no es competeix en preus, la majoria, no ha provocat un augment de la competitivitat de les empreses.

La pèrdua de drets laborals, en realitat, ha provocat una disminució de rendes salarials que ha repercutit en un increment dels beneficis empresarials, sense que les empreses, amb poder de mercat, hagin hagut de baixar preus.


Conseqüències de la reforma del mercat laboral

A nivell d'empresa, la reforma laboral ha propiciat un increment dels beneficis empresarials, en detriment de les rendes del treball i, no ha tingut cap incidència en la millora de l'organització empresarial, ni en la formació dels treballadors, empitjorada per la inestabilitat laboral i l'alta rotació generada.


A nivell social, aquesta reforma ha provocat un creixement de les desigualtats de renda (pèrdua d'equitat). La disminució de rendes salarials ha frenat el consum i el PIB, generant menys recaptació fiscal, menys quotes a la Seguretat Social i menys estat del benestar... menys salaris, més inseguretat ... menys demanda i estancament


Conclusió

És FALS que una baixada de costos laborals produeixi més ocupació perquè les empreses no contracten treballadors perquè siguin barats sinó quan els necessiten per a produir. La conseqüència de la reforma laboral, el seu objectiu real, és la disminució de la participació dels salaris en la renda nacional, en benefici de les rendes empresarials. Amb l'agreujant de que aquests beneficis no es dediquen a invertir perquè la demanda no creix (el consum privat és l'element bàsic de la demanda i les rendes salarials són les que generen una major part)